コロナ禍での転職を考えるキャリアセミナー（7/26）

口コミ、紹介だけで年間約800人が相談に来るキャリアアドバイザーが講師となり、コロナ禍での求人状況を把握し、ご自身の今後のキャリアの方向性を言語化します。転職すべきなのか、転職すべきでないのか、自分の実力を試したいが方向性が漠然としているという方に、とても役立つキャリアセミナーです。

Learn：学べること

• コロナ禍での求人数は？（4月～5月の実数値）
• リーマンショックの時はどうだった？
• 報道されない事実（実数値を用いて、求人状況を知る）
• 転職以前に考えるべきこと（自身のキャリアの棚卸方法）
• 自分を一言で表すと？
• 今の仕事の向き、不向きと年収との相関
• 今後の自身の方向性の言語化

Merit：得られること

• 自分自身を客観視できる
• それによって、自分自身の市場価値が見えてくる
• 自分自身が今後に向けて、どういう選択をすべきか見えてくる
• もしも転職をすることになる場合、どういう求人に応募すべきか見えてくる
• 面接に臨んだ際に、どういう点に着目して臨めば良いかが分かる
• 内定をもらえた時の「判断軸、会社選びの軸」が見えてくる

Supplement：補足

この勉強会は【転職することを前提にはしていません】
あくまでも【転職する前に考えることがある】
というコンセプトのもと、自分自身のキャリアの棚卸を目的としています。

そこがキチンと整理できていない状態で、例えば色々な人材紹介会社を頼ったり、
求人サイトを見て求人をピックアップしても、進むべき方向性が決まっていない中だと、
最終的に何となくで道筋を決めてしまうので、
【あなたのための転職ではなく、転職エージェントのための転職】になってしまいます。

あなたの転職がそのようなことにならないためにも、
大前提で考えるべきポイントを1時間30分程度に凝縮して、
一緒にワークをしながら、考えられればと思っています。
少しでもモヤモヤしている方、お申し込みをお待ちしております！

Teacher：講師

口コミ、紹介だけで年間約800人が相談に来るキャリアアドバイザー
株式会社ボイエンシー　代表取締役　金子雅俊

～略歴～

1979年生まれ　約17年間　人材ビジネスに従事
パソナソフトバンク→地元新潟県でのＵターン支援会社の設立→フジスタッフ→未上場企業にて人材紹介事業立上げ→現在、と
ベンチャー～中小～大手の人材会社にて営業・上場準備・子会社設立・資金調達・リストラなど幅広く経験

• 都内を中心に約1300社の紹介先企業を開拓
• 「無駄な転職を1つでも減らす」をキーワードに、知人関係に特化して転職支援
• 20～60代までの幅広い世代の転職相談者が年間約800名訪れ、
  今後の方向性を一緒に吟味することに終始

ご質問がありましたら info@aozora-mariage.com へお問合せください。